{"item":{"id":1492,"titulo":"Disp\u00f5e sobre a estrutura e o funcionamento da Administra\u00e7\u00e3o do Munic\u00edpio de Itabaiana e d\u00e1 outras provid\u00eancias","numero":"614","categoria_id":1,"aprovada":"1989-01-20 00:00:00","slug":"disp-e-sobre-a-estrutura-e-o-funcionamento-da-administra-o-do-munic-pio-de-itabaiana-e-d-outras-provid-ncias","descricao":"\u003Cp\u003ELEI N\u0026ordm; 614\u003Cbr \/\u003EDE 20 DE JANEIRO DE 1989.\u003Cbr \/\u003E(transcri\u0026ccedil;\u0026atilde;o fiel do texto original, do arquivo de Leis da C\u0026acirc;mara Municipal de Itabaiana, Estado de Sergipe).\u003Cbr \/\u003EDisp\u0026otilde;e sobre a estrutura e o funcionamento da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o do Munic\u0026iacute;pio de Itabaiana e d\u0026aacute; outras provid\u0026ecirc;ncias\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003EO PREFEITO MUNICIPAL DE ITABAIANA, ESTADO DE SERGIPE.\u003Cbr \/\u003EFa\u0026ccedil;o saber que a C\u0026acirc;mara Municipal de Vereadores decreta e, eu sanciono a seguinte Lei:\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ET\u0026Iacute;TULO I\u003Cbr \/\u003EDA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA\u003Cbr \/\u003ECAP\u0026Iacute;TULO I\u003Cbr \/\u003EDas Disposi\u0026ccedil;\u0026otilde;es Preliminares\u003Cbr \/\u003EArt. 1\u0026ordm; - A Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal \u0026eacute; dirigida, em n\u0026iacute;vel hier\u0026aacute;rquico superios, pelo Prefeito Municipal, com o aux\u0026iacute;lio dos Secret\u0026aacute;rios Municipais.\u003Cbr \/\u003E Art. 2\u0026ordm; - A Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal, compreendida da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Direta, constitu\u0026iacute;da pelo \u0026oacute;rg\u0026atilde;os integrantes do Gabinete do Prefeito, Assessorias Especiais, as Secretarias Municipais, os Departamentos, os \u0026oacute;rg\u0026atilde;os integrados nas suas estruturas administrativas. \u003Cbr \/\u003EPar\u0026aacute;grafo \u0026Uacute;nico - Os \u0026oacute;rg\u0026atilde;os da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Direta, se relacionam por v\u0026iacute;nculos hier\u0026aacute;rquicos , com subordina\u0026ccedil;\u0026atilde;o \u0026uacute;ltima ao Prefeito Municipal:\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ECAP\u0026Iacute;TULO II\u003Cbr \/\u003EDa Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal\u003Cbr \/\u003ESe\u0026ccedil;\u0026atilde;o I\u003Cbr \/\u003EDa Estrutura Organizacional B\u0026aacute;sica\u003Cbr \/\u003EArt. 3\u0026ordm; - A Estrutura Organizacional b\u0026aacute;sica da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Direta, compreende as seguintes \u0026oacute;rg\u0026atilde;os: \u003Cbr \/\u003EII - Secretaria de Educa\u0026ccedil;\u0026atilde;o e Cultura SEDEC \u003Cbr \/\u003Ea) Sistema municipal de ensino \u003Cbr \/\u003Eb) Pol\u0026iacute;tica do magist\u0026eacute;rio municipal; \u003Cbr \/\u003Ec) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o das unidades escolares \u003Cbr \/\u003Ed) bibliotecas; \u003Cbr \/\u003Ee) Cultura \u003Cbr \/\u003Ef) Letras e artes \u003Cbr \/\u003Eg) Patrim\u0026ocirc;nio hist\u0026oacute;rico, arqueol\u0026oacute;gico, cultural e art\u0026iacute;sticos do Munic\u0026iacute;pio; \u003Cbr \/\u003Eh) Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o de estabelecimentos culturais e art\u0026iacute;sticos do Munic\u0026iacute;pio. \u003Cbr \/\u003EIII - A Secretaria de Esportes, Lazer e Turismo - SELTUR, quanto a: \u003Cbr \/\u003Ea) planifica\u0026ccedil;\u0026atilde;o e desenvolvimento de esportes; \u003Cbr \/\u003Eb) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o de pra\u0026ccedil;as de esportes e \u0026aacute;reas de lazer e recrea\u0026ccedil;\u0026atilde;o; \u003Cbr \/\u003Ec) folclore e outras manifesta\u0026ccedil;\u0026otilde;es populares culturais e art\u0026iacute;sticas; \u003Cbr \/\u003Ed) incentivo ao turismo e ao desenvolvimento do artesanato; \u003Cbr \/\u003EIV - Secretaria de Obras e Servi\u0026ccedil;os Urbanos - SOURB, quanto a: \u003Cbr \/\u003Ea) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o, acompanhamento e fiscaliza\u0026ccedil;\u0026atilde;o de constru\u0026ccedil;\u0026atilde;o, melhoramento e conserva\u0026ccedil;\u0026atilde;o de pr\u0026eacute;dio P\u0026uacute;blicos e de outras obras de engenharia civil; \u003Cbr \/\u003Eb) constru\u0026ccedil;\u0026atilde;o, amplia\u0026ccedil;\u0026atilde;o, conserva\u0026ccedil;\u0026atilde;o e melhoramento da malha vi\u0026aacute;ria urbana e centros micro urbanos; \u003Cbr \/\u003Ec) reforma urbana atrav\u0026eacute;s de incentivo de implanta\u0026ccedil;\u0026atilde;o de loteamentos; \u003Cbr \/\u003Ed) preserva\u0026ccedil;\u0026atilde;o do meio-ambiente; \u003Cbr \/\u003Ee) pol\u0026iacute;tica municipal de transportes urbanos; \u003Cbr \/\u003Ef) acompanhamento e fiscaliza\u0026ccedil;\u0026atilde;o da constru\u0026ccedil;\u0026atilde;o, melhoramento e conserva\u0026ccedil;\u0026atilde;o das obras rodovi\u0026aacute;rias municipais; \u003Cbr \/\u003Eg) assist\u0026ecirc;ncia rodovi\u0026aacute;ria aos povoados; \u003Cbr \/\u003Eh) limpeza, coleta e destina\u0026ccedil;\u0026atilde;o final do lixo urbano; \u003Cbr \/\u003Ei) urbaniza\u0026ccedil;\u0026atilde;o, ilumina\u0026ccedil;\u0026atilde;o p\u0026uacute;blica, parques, jardins e administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o de necr\u0026oacute;poles; \u003Cbr \/\u003Ej) vigil\u0026acirc;ncia. \u003Cbr \/\u003EV - Secretaria de Sa\u0026uacute;de e A\u0026ccedil;\u0026atilde;o Comunit\u0026aacute;ria - SEASAC, quanto a: \u003Cbr \/\u003Ea) pol\u0026iacute;tica municipal de sa\u0026uacute;de; \u003Cbr \/\u003Eb) a\u0026ccedil;\u0026atilde;o preventiva de sa\u0026uacute;de p\u0026uacute;blica; \u003Cbr \/\u003Ec) defesa e prote\u0026ccedil;\u0026atilde;o da sa\u0026uacute;de; \u003Cbr \/\u003Ed) assist\u0026ecirc;ncia m\u0026eacute;dicas, para m\u0026eacute;dicas e odontol\u0026oacute;gicas; \u003Cbr \/\u003Ee) vigil\u0026acirc;ncia sanit\u0026aacute;ria; \u003Cbr \/\u003Ef) servi\u0026ccedil;o ambulatoriais e hospitalares; \u003Cbr \/\u003Eg) promo\u0026ccedil;\u0026atilde;o e assist\u0026ecirc;ncia social \u0026agrave; maternidade aos idosos e aos desvalidos; \u003Cbr \/\u003Eh) desenvolvimento comunit\u0026aacute;rio; \u003Cbr \/\u003Ei) fornecimento de medicamentos b\u0026aacute;sicos, atrav\u0026eacute;s da rede p\u0026uacute;blica municipal de sa\u0026uacute;de; \u003Cbr \/\u003Ej) coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o da Pol\u0026iacute;tica Municipal de sa\u0026uacute;de;  \u003Cbr \/\u003El) assist\u0026ecirc;ncia ao trabalhador; \u003Cbr \/\u003Em) mercado de trabalho e sistema de emprego; \u003Cbr \/\u003En) forma\u0026ccedil;\u0026atilde;o e aperfei\u0026ccedil;oamento de m\u0026atilde;o de obra; \u003Cbr \/\u003Eo) promo\u0026ccedil;\u0026atilde;o e assist\u0026ecirc;ncia ao sindicalismo; \u003Cbr \/\u003Ep) assessoramento ao Prefeito Municipal em mat\u0026eacute;ria de aux\u0026iacute;lios, subven\u0026ccedil;\u0026atilde;o e promo\u0026ccedil;\u0026otilde;es de natureza assistencial; \u003Cbr \/\u003Eq) programas especiais de prote\u0026ccedil;\u0026atilde;o ao consumidor e de distribui\u0026ccedil;\u0026atilde;o de alimentos a baixo custo; \u003Cbr \/\u003Er) programas de lavanderias p\u0026uacute;blicas; \u003Cbr \/\u003Es) moradia atrav\u0026eacute;s do programa de mutir\u0026atilde;o.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003EGABINETE DO PREFEITO \u003Cbr \/\u003E... Assessoria Jur\u0026iacute;dica - ASJUR; \u003Cbr \/\u003E... Assessoria de Planejamento - ASPLAN; \u003Cbr \/\u003E.Secretaria de natureza instrumental: \u003Cbr \/\u003E.. SECRETARIA DA ADIMINISTRA\u0026Ccedil;\u0026Atilde;O - SEAD. \u003Cbr \/\u003E.. SECRETARIA DE FINAN\u0026Ccedil;AS - SEFIN \u003Cbr \/\u003E.Secretarias de Natureza Operacional: \u003Cbr \/\u003E... SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO RURAL - SELTUR; \u003Cbr \/\u003E... SECRETARIA DE EDUCA\u0026Ccedil;\u0026Atilde;O E CULTURA - SEDEC; \u003Cbr \/\u003E... SECRETARIA DE ESPORTES, LAZER E TURISMO - SELTUR; \u003Cbr \/\u003E... SECRETARIA DE OBRAS E SERVI\u0026Ccedil;OS URBANOS - SOURB; \u003Cbr \/\u003E... SECRETARIA DA SA\u0026Uacute;DE E A\u0026Ccedil;\u0026Atilde;O COMUNIT\u0026Aacute;RIA - SESAC.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ESe\u0026ccedil;\u0026atilde;o II\u003Cbr \/\u003EDas Compet\u0026ecirc;ncias B\u0026aacute;sicas \u003Cbr \/\u003ESubse\u0026ccedil;\u0026atilde;o I\u003Cbr \/\u003EGabinete do Prefeito\u003Cbr \/\u003EArt. 4\u0026ordm; - \u0026Eacute; da compet\u0026ecirc;ncia do Gabinete assessor, o Prefeito Municipal, no estudo e na defini\u0026ccedil;\u0026atilde;o das seguintes mat\u0026eacute;rias:\u003Cbr \/\u003EI. Assist\u0026ecirc;ncia direta e imediata ao Prefeito na sua representa\u0026ccedil;\u0026atilde;o junto aos demais poderes e a comunidade, bem como, o assessoramento ao Prefeito Municipal no desempenho de suas atribui\u0026ccedil;\u0026otilde;es constitucionais e legais; \u003Cbr \/\u003EII. Prepara\u0026ccedil;\u0026atilde;o e encaminhamento do expediente, do Prefeito Municipal; \u003Cbr \/\u003EIII. Transmiss\u0026atilde;o e controle da execu\u0026ccedil;\u0026atilde;o das ordens emanadas do Prefeito Municipal; \u003Cbr \/\u003EIV. Organiza\u0026ccedil;\u0026atilde;o e execu\u0026ccedil;\u0026atilde;o do cerimonial; \u003Cbr \/\u003EV. Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o da sede do Executivo; \u003Cbr \/\u003EVI. coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o e controle das atividades de representa\u0026ccedil;\u0026atilde;o administrativa do Governo; \u003Cbr \/\u003EVII. coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o e controle do transporte oficial colocado a servi\u0026ccedil;o do Prefeito Municipal \u003Cbr \/\u003EVIII. Planos especiais de conten\u0026ccedil;\u0026atilde;o de despesas e poss\u0026iacute;vel elimina\u0026ccedil;\u0026atilde;o de gastos; \u003Cbr \/\u003EIX. Medidas Propiciadoras de Permanente integra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Governo\/Sociedade Civil; \u003Cbr \/\u003EX. Compatibiliza\u0026ccedil;\u0026atilde;o da Pol\u0026iacute;tica remunerat\u0026oacute;rio, do pessoal da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Direta e Indireta; \u003Cbr \/\u003EXI. atividades de assessoramento jur\u0026iacute;dico e representa\u0026ccedil;\u0026atilde;o judicial do Munic\u0026iacute;pio; \u003Cbr \/\u003EXII. coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o e controle da elabora\u0026ccedil;\u0026atilde;o e encaminhamento de mensagens e Projetos de Lei \u0026agrave; C\u0026acirc;mara Municipal de Vereadores, e acompanhamento da respectiva tramita\u0026ccedil;\u0026atilde;o \u003Cbr \/\u003EXIII. elabora\u0026ccedil;\u0026atilde;o e\/ou coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o e controle de decretos e outros atos normativos governamentais; \u003Cbr \/\u003EXIV. coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o e promo\u0026ccedil;\u0026atilde;o da publica\u0026ccedil;\u0026atilde;o e divulga\u0026ccedil;\u0026atilde;o de Leis, decretos e demais atos oficiais \u003Cbr \/\u003EXV. organiza\u0026ccedil;\u0026atilde;o, execu\u0026ccedil;\u0026atilde;o e controle das atividades da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Geral dos demais \u0026oacute;rg\u0026atilde;os do Executivo Municipal; \u003Cbr \/\u003EXVI. atividades de assessoramento para a pol\u0026iacute;tica de desenvolvimento, elabora\u0026ccedil;\u0026atilde;o e coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o de planos de governo, integra\u0026ccedil;\u0026atilde;o de planos de trabalho, elabora\u0026ccedil;\u0026atilde;o e coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o da proposta de or\u0026ccedil;amento anual e de or\u0026ccedil;amento plurianual de investimentos, coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o e controle f\u0026iacute;sico-financeiro de projetos integrados e especiais e moderniza\u0026ccedil;\u0026atilde;o administrativa. \u003Cbr \/\u003EPar\u0026aacute;grafo \u0026Uacute;nico - O \u0026oacute;rg\u0026atilde;o de que trata esta subse\u0026ccedil;\u0026atilde;o I, ter\u0026aacute; como titular o ocupante do cargo de Natureza Especial de Secret\u0026aacute;rio-Chefe do Gabinete do Prefeito.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ESubse\u0026ccedil;\u0026atilde;o II\u003Cbr \/\u003EDa Secretaria de Natureza Instrumental\u003Cbr \/\u003EArt. 5\u0026ordm; - S\u0026atilde;o \u0026aacute;reas de compet\u0026ecirc;ncia das Secretarias de Natureza Instrumental: \u003Cbr \/\u003EI - Secretaria de Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o - SEAD, quanto a: \u003Cbr \/\u003Ea) Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o de pessoal; \u003Cbr \/\u003Eb) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o do material; \u003Cbr \/\u003Ec) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o dos servi\u0026ccedil;os auxiliares; \u003Cbr \/\u003Ed) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o do patrim\u0026ocirc;nio m\u0026oacute;vel e im\u0026oacute;vel; \u003Cbr \/\u003Ee) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o de recursos humanos. \u003Cbr \/\u003EII - Secretaria de Finan\u0026ccedil;as - SEFIM, quanto a: \u003Cbr \/\u003Ea) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o financeira; \u003Cbr \/\u003Eb) administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o tribut\u0026aacute;ria; \u003Cbr \/\u003Ec) pol\u0026iacute;tica fiscal e extrafiscal \u003Cbr \/\u003Ed) arrecada\u0026ccedil;\u0026atilde;o e fiscaliza\u0026ccedil;\u0026atilde;o; \u003Cbr \/\u003Ee) contabilidade \u003Cbr \/\u003Ef) controle de t\u0026iacute;tulos e valores mobili\u0026aacute;rios do Munic\u0026iacute;pio \u003Cbr \/\u003Eg) registro e controle cont\u0026aacute;bil do patrim\u0026ocirc;nio do Munic\u0026iacute;pio; \u003Cbr \/\u003Eh) centraliza\u0026ccedil;\u0026atilde;o do sistema de administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o financeira e de contabilidade do Munic\u0026iacute;pio; \u003Cbr \/\u003Ei) assessoramento direto e imediato ao Prefeito Municipal nos assuntos relativos ao controle interno, encaminhando-lhe relat\u0026oacute;rio sobre \u0026agrave; atua\u0026ccedil;\u0026atilde;o da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o P\u0026uacute;blica Municipal.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ESubse\u0026ccedil;\u0026atilde;o III\u003Cbr \/\u003EDas Secretarias de Natureza Operacional\u003Cbr \/\u003EArt. 6\u0026ordm; - S\u0026atilde;o \u0026aacute;reas de compet\u0026ecirc;ncia das Secretarias de Natureza Operacional: \u003Cbr \/\u003EI - Secretaria de Desenvolvimento Rural SEDUR, quanto a: \u003Cbr \/\u003Ea) agricultura e pecu\u0026aacute;ria; \u003Cbr \/\u003Eb) piscicultura e pesca; \u003Cbr \/\u003Ec) recursos naturais e renov\u0026aacute;veis; \u003Cbr \/\u003Ed) cooperativismo e coloniza\u0026ccedil;\u0026atilde;o; \u003Cbr \/\u003Ee) assist\u0026ecirc;ncia t\u0026eacute;cnica e extens\u0026atilde;o rural; \u003Cbr \/\u003Ef) abastecimento, ensilagem e armazenamento; \u003Cbr \/\u003Eg) pesquisa e experimenta\u0026ccedil;\u0026atilde;o animal e vegetal; \u003Cbr \/\u003Eh) defesa sanit\u0026aacute;ria animal e vegetal; \u003Cbr \/\u003Ei) exposi\u0026ccedil;\u0026atilde;o e feiras agropecu\u0026aacute;rias; \u003Cbr \/\u003Ej) abastecimento d\u0027\u0026aacute;gua das comunidades rurais; \u003Cbr \/\u003El) po\u0026ccedil;os artezianos; \u003Cbr \/\u003Em) coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o do desenvolvimento dos povoados;\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ECAP\u0026Iacute;TULO III\u003Cbr \/\u003EDas Disposi\u0026ccedil;\u0026otilde;es Complementares\u003Cbr \/\u003EArt. 7\u0026ordm; - A mudan\u0026ccedil;a de denomina\u0026ccedil;\u0026atilde;o da estrutura administrativa indicada nesta Lei implica na extin\u0026ccedil;\u0026atilde;o dos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os anteriores criados e a altera\u0026ccedil;\u0026atilde;o nas respectivas lota\u0026ccedil;\u0026otilde;es. \u003Cbr \/\u003EPar\u0026aacute;grafo \u0026Uacute;nico - O pessoal lotado nos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os extintos de acordo com o \u0022Caput\u0022 deste artigo, bem como, os respectivos materiais e bens m\u0026oacute;veis, ser\u0026atilde;o remanejados para os \u0026oacute;rg\u0026atilde;os da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal criados por esta Lei.\u003Cbr \/\u003EArt. 8\u0026ordm; - Ficam criada as seguintes Secretarias Municipais \u003Cbr \/\u003EI. Secretaria de Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o - SEAD; \u003Cbr \/\u003EII. Secretaria de Finan\u0026ccedil;as - SEFIM; \u003Cbr \/\u003EIII. Secretaria de Desenvolvimento Rural - SEDUR; \u003Cbr \/\u003EIV. Secretaria de Educa\u0026ccedil;\u0026atilde;o e Cultura - SEDEC; \u003Cbr \/\u003EV. Secretaria de Esportes, Lazer e turismo - SELTUR; \u003Cbr \/\u003EVI. Secretaria de Obras e Servi\u0026ccedil;os Urbanos - SOURB; \u003Cbr \/\u003EVII. Secretaria de Sa\u0026uacute;de e A\u0026ccedil;\u0026atilde;o Comunit\u0026aacute;ria - SESAC;\u003Cbr \/\u003EArt. 9\u0026ordm; - S\u0026atilde;o Secret\u0026aacute;rios Municipais: \u003Cbr \/\u003EI. Secret\u0026aacute;rio de Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o; \u003Cbr \/\u003EII. Secret\u0026aacute;rio de Finan\u0026ccedil;as; \u003Cbr \/\u003EIII. Secret\u0026aacute;rio de Desenvolvimento Rural; \u003Cbr \/\u003EIV. Secret\u0026aacute;rio de Educa\u0026ccedil;\u0026atilde;o e Cultura; \u003Cbr \/\u003EV. Secret\u0026aacute;rio de Esportes, lazer e turismo; \u003Cbr \/\u003EVI. Secret\u0026aacute;rio de obras e Servi\u0026ccedil;os Urbanos; \u003Cbr \/\u003EVII. Secret\u0026aacute;rio de Sa\u0026uacute;de e A\u0026ccedil;\u0026atilde;o Comunit\u0026aacute;ria.\u003Cbr \/\u003EArt. 10\u0026ordm; - Para os fins desta Lei, ficam criados: \u003Cbr \/\u003EI. 09 (nove) cargos em comiss\u0026atilde;o de natureza especial de Secret\u0026aacute;rio Municipal, s\u0026iacute;mbolo, CNE-1; \u003Cbr \/\u003EII. 01 (hum) cargo em comiss\u0026atilde;o de natureza especial de Secret\u0026aacute;rio-chefe do Gabinete do Prefeito, s\u0026iacute;mbolo CNE-1; \u003Cbr \/\u003EIII. 05 (cinco) cargos em comiss\u0026atilde;o de Assessoria Especial, s\u0026iacute;mbolo CC-1; \u003Cbr \/\u003EIV. 12 (doze) cargos em comiss\u0026atilde;o de Diretor, de Departamento, s\u0026iacute;mbolo CC-2; \u003Cbr \/\u003EV. 25 (vinte e cinco) cargos em comiss\u0026atilde;o de chefe de Divis\u0026atilde;o, s\u0026iacute;mbolo CC-3; \u003Cbr \/\u003EVI. 10 (dez) cargos em comiss\u0026atilde;o de assessor I, s\u0026iacute;mbolo CC-4; \u003Cbr \/\u003EVII. 15 (quinze) cargos em comiss\u0026atilde;o de Assessor II, s\u0026iacute;mbolo CC-5; \u003Cbr \/\u003EVIII. 50 (cinq\u0026uuml;enta) fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a de Diretor de Escolas, s\u0026iacute;mbolo FC-1; \u003Cbr \/\u003EIX. 07 (sete) fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a de Secret\u0026aacute;ria de Gabinete, s\u0026iacute;mbolo FC-1; \u003Cbr \/\u003EX. 50 (cinq\u0026uuml;enta) fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a de supervisor, s\u0026iacute;mbolo FC-3; \u003Cbr \/\u003EXI.  \u003Cbr \/\u003EXII. 50 (cinq\u0026uuml;enta) fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es gratificadas de Encarregado de Opera\u0026ccedil;\u0026otilde;es, s\u0026iacute;mbolo FC-1; \u003Cbr \/\u003E\u0026sect; 1\u0026ordm; - O titular do cargo de natureza especial de Secret\u0026aacute;rio-Chefe do Gabinete do Prefeito, tem prerrogativas, n\u0026iacute;vel hier\u0026aacute;rquico e vencimentos de Secret\u0026aacute;rio Municipal. \u003Cbr \/\u003E\u0026sect; 2\u0026ordm; - Al\u0026eacute;m dos cargos de Secret\u0026aacute;rios Municipais a que se refere o artigo 9\u0026ordm; desta Lei, s\u0026atilde;o destinados a lota\u0026ccedil;\u0026atilde;o de Secret\u0026aacute;rios Especiais, 2 (dois) cargos criados pelo inciso I, do artigo 10 desta Lei. \u003Cbr \/\u003E\u0026sect; 3\u0026ordm; - Os cargos em comiss\u0026atilde;o e as fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a criados conforme discrimina\u0026ccedil;\u0026atilde;o no \u0022caput\u0022 deste artigo ter\u0026atilde;o vencimentos, representa\u0026ccedil;\u0026otilde;es e gratifica\u0026ccedil;\u0026otilde;es fixadas na tabela 1, 2 e 3, respectivamente, desta Lei, e ser\u0026atilde;o preenchidos concomitantemente com a implanta\u0026ccedil;\u0026atilde;o dos diversos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os que comp\u0026otilde;e a estrutura administrativa municipal e atendendo sempre as reais necessidades da loca\u0026ccedil;\u0026atilde;o dos seus servi\u0026ccedil;os. \u003Cbr \/\u003E\u0026sect; 4\u0026ordm; - Os cargos de Chefe de Departamento, de Chefe de Divis\u0026atilde;o de Assessor I e Assessor II, bem como, as fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a, ser\u0026atilde;o lotados nos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os do Executivo Municipal, a crit\u0026eacute;rio do Prefeito Municipal, e seus titulares exercer\u0026atilde;o as atribui\u0026ccedil;\u0026otilde;es conferidas nos atos legais e regulamentares de organiza\u0026ccedil;\u0026atilde;o ou estrutura\u0026ccedil;\u0026atilde;o dos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os onde estejam lotados e aquelas que lhes forem delegadas pelos respectivos titulares. \u003Cbr \/\u003E\u0026sect; 5\u0026ordm; - O preenchimento das fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a, obrigatoriamente ser\u0026atilde;o feitas por servidores do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal, ou servidores p\u0026uacute;blicos colocados a disposi\u0026ccedil;\u0026atilde;o da Prefeitura Municipal de Itabaiana.\u003Cbr \/\u003EArt. 11\u0026ordm; - Respeitados os poderes constitucionais assegurados a C\u0026acirc;mara Municipal de Vereadores o Prefeito Municipal regular\u0026aacute; atrav\u0026eacute;s de Decreto, a estrutura\u0026ccedil;\u0026atilde;o ou organiza\u0026ccedil;\u0026atilde;o as compet\u0026ecirc;ncias e o funcionamento dos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ET\u0026Iacute;TULO II\u003Cbr \/\u003EDA ORGANIZA\u0026Ccedil;\u0026Atilde;O FUNCIONAL\u003Cbr \/\u003ECAP\u0026Iacute;TULO I\u003Cbr \/\u003EDas Disposi\u0026ccedil;\u0026otilde;es Preliminares\u003Cbr \/\u003EArt. 12 - As atividades da administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal t\u0026ecirc;m por objetivo \u0026uacute;nico a promo\u0026ccedil;\u0026atilde;o e defesa dos interesses que a constitui\u0026ccedil;\u0026atilde;o, a Lei Org\u0026acirc;nica do Munic\u0026iacute;pio, e as Leis qualificarem como pr\u0026oacute;prios da coletividade. \u003Cbr \/\u003EArt. 13 - Entre as condi\u0026ccedil;\u0026otilde;es indispens\u0026aacute;veis para assegurar efic\u0026aacute;cia ao controle externo, o Poder Executivo adotar\u0026aacute; mecanismo tendentes a evitar desvios de finalidade da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal. \u003Cbr \/\u003EArt. 14 - Para alcan\u0026ccedil;ar o objetivo de que trata o Art. 12\u0026ordm; desta Lei, as atividades da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal reger-se-\u0026atilde;o pelos princ\u0026iacute;pios e instrumentos de a\u0026ccedil;\u0026atilde;o estabelecidos neste t\u0026iacute;tulo.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ECAP\u0026Iacute;TULO II\u003Cbr \/\u003EDos princ\u0026iacute;pios Fundamentais e dos Instrumentos B\u0026aacute;sicos da A\u0026ccedil;\u0026atilde;o Administrativa \u003Cbr \/\u003EArt. 15 - A legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, e a efici\u0026ecirc;ncia administrativa s\u0026atilde;o os princ\u0026iacute;pios fundamentais da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal. \u003Cbr \/\u003EArt. 16 - S\u0026atilde;o instrumentos b\u0026aacute;sicos de a\u0026ccedil;\u0026atilde;o administrativa: \u003Cbr \/\u003EI. O planejamento, direcionado a integra\u0026ccedil;\u0026atilde;o de incitativa, aumento de teor de racionalidade nos processos de decis\u0026atilde;o de aloca\u0026ccedil;\u0026atilde;o de recursos e combate a forma de desperd\u0026iacute;cios de paralelismo e de distor\u0026ccedil;\u0026otilde;es administrativas; \u003Cbr \/\u003EII. A coordena\u0026ccedil;\u0026atilde;o, direcionada \u0026agrave; atua\u0026ccedil;\u0026atilde;o harmoniosa dos dirigentes dos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal; \u003Cbr \/\u003EIII. A descentraliza\u0026ccedil;\u0026atilde;o, direcionada a transfer\u0026ecirc;ncia de atribui\u0026ccedil;\u0026otilde;es administrativas do Munic\u0026iacute;pio para outras pessoas coletivas ou naturais; \u003Cbr \/\u003EIV. A delega\u0026ccedil;\u0026atilde;o de compet\u0026ecirc;ncia, direcionada a transfer\u0026ecirc;ncia de atribui\u0026ccedil;\u0026otilde;es entre autoridades de diferentes n\u0026iacute;veis hier\u0026aacute;rquicos; \u003Cbr \/\u003EV. O controle e a avalia\u0026ccedil;\u0026atilde;o, direcionada ao reconhecimento, acompanhamento, exame cr\u0026iacute;tico e perfei\u0026ccedil;\u0026atilde;o jur\u0026iacute;dica das atividades administrativas; \u003Cbr \/\u003EVI. A desburocratiza\u0026ccedil;\u0026atilde;o direcionada a simplifica\u0026ccedil;\u0026atilde;o continua dos processos de a\u0026ccedil;\u0026atilde;o administrativa e a facilita\u0026ccedil;\u0026atilde;o do acesso da comunidade aos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ECAP\u0026Iacute;TULO III\u003Cbr \/\u003EDa Pol\u0026iacute;tica de Pessoal \u003Cbr \/\u003EArt.17-As rela\u0026ccedil;\u0026otilde;es jur\u0026iacute;dicas entre a Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal e os seus servidores pautar-se-\u0026atilde;o pelas seguintes diretrizes b\u0026aacute;sicas: \u003Cbr \/\u003EI. Valoriza\u0026ccedil;\u0026atilde;o e dignifica\u0026ccedil;\u0026atilde;o do servidor e da fun\u0026ccedil;\u0026atilde;o p\u0026uacute;blica; \u003Cbr \/\u003EII. Profissionaliza\u0026ccedil;\u0026atilde;o e aperfei\u0026ccedil;oamento do servidor p\u0026uacute;blico; \u003Cbr \/\u003EIII. Ado\u0026ccedil;\u0026atilde;o de crit\u0026eacute;rios, de concurso p\u0026uacute;blico para ingresso no servi\u0026ccedil;o p\u0026uacute;blico e de m\u0026eacute;rito para o acesso a fun\u0026ccedil;\u0026atilde;o superior e assessoramento;\u003Cbr \/\u003EIV. Constitui\u0026ccedil;\u0026atilde;o de quadros de dirigentes, mediante a forma\u0026ccedil;\u0026atilde;o e aperfei\u0026ccedil;oamento de administradores capacitados de forma a garantir a qualidade, produtividade e continuidade da a\u0026ccedil;\u0026atilde;o administrativa, em conson\u0026acirc;ncia com deveres funcionais estabelecidos em Lei; \u003Cbr \/\u003EV. Fixa\u0026ccedil;\u0026atilde;o de n\u0026uacute;mero de servidores, de acordo com as reais necessidades de funcionamento de cada \u0026oacute;rg\u0026atilde;o; \u003Cbr \/\u003EVI. Ado\u0026ccedil;\u0026atilde;o de providencias para a permanente verifica\u0026ccedil;\u0026atilde;o de pessoal ocioso na Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal, a fim, de promover sua absor\u0026ccedil;\u0026atilde;o nas atividades do mesmo ou de outro \u0026oacute;rg\u0026atilde;o.\u003Cbr \/\u003EArt. 18 - As normas regulamentares relativas ao pessoal do servi\u0026ccedil;o p\u0026uacute;blico ser\u0026atilde;o ajustadas as diretrizes estabelecidas no art. 17 desta Lei.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ET\u0026Iacute;TULO III\u003Cbr \/\u003EDAS DISPOSI\u0026Ccedil;\u0026Otilde;ES GERAIS E TRANSIT\u0026Oacute;RIAS\u003Cbr \/\u003EArt. 19 - para a execu\u0026ccedil;\u0026atilde;o desta Lei fica autorizado o Poder Executivo a: \u003Cbr \/\u003EI. Transformar cargos em comiss\u0026atilde;o em fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a ou em outros \u0026oacute;rg\u0026atilde;os de igual natureza, respeitada a classifica\u0026ccedil;\u0026atilde;o dos mesmos desde que n\u0026atilde;o resultem em aumento de despesa; \u003Cbr \/\u003EII. Transformar fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a em cargos em comiss\u0026atilde;o ou em outras fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de igual natureza, observadas as condi\u0026ccedil;\u0026otilde;es do inciso I; \u003Cbr \/\u003EIII. fazer a transposi\u0026ccedil;\u0026atilde;o de cargos efetivos e em comiss\u0026atilde;o, e de fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a, no \u0026acirc;mbito de Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal; \u003Cbr \/\u003EIV. rever e\/ou definir compet\u0026ecirc;ncias e objetivos de \u0026oacute;rg\u0026atilde;o, de modo a evitar paralelismo de atividades; \u003Cbr \/\u003EV. proceder as necess\u0026aacute;rias transfer\u0026ecirc;ncias de dota\u0026ccedil;\u0026otilde;es or\u0026ccedil;ament\u0026aacute;rias e financeiras bem como dos saldos de recursos consignados destinados ou transferidos, que venham a ser exigidos pela extin\u0026ccedil;\u0026atilde;o ou transforma\u0026ccedil;\u0026atilde;o de \u0026oacute;rg\u0026atilde;os ou mesmo pelas altera\u0026ccedil;\u0026otilde;es das respectivas compet\u0026ecirc;ncias; \u003Cbr \/\u003EVI. abrir, no exerc\u0026iacute;cio, cr\u0026eacute;dito especial para ocorrer com as despesas de implanta\u0026ccedil;\u0026atilde;o e funcionamento dos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os criados, transformados ou que tenham suas \u0026aacute;reas de compet\u0026ecirc;ncia alteradas, at\u0026eacute; o limite dos valores j\u0026aacute; consignados no or\u0026ccedil;amento do munic\u0026iacute;pio para os \u0026oacute;rg\u0026atilde;os extintos ou transformados bem como para o programa projetos atividades que est\u0026atilde;o sendo transformado utilizando-se como fonte de recursos para a abertura do referido cr\u0026eacute;dito, anula\u0026ccedil;\u0026atilde;o daqueles mesmo valores consignados.\u003Cbr \/\u003E\u0026sect; 1\u0026ordm; - para efeito das provid\u0026ecirc;ncias referidas no inciso IV deste artigo, a revis\u0026atilde;o e\/ou defini\u0026ccedil;\u0026atilde;o de compet\u0026ecirc;ncias e objetivos dos \u0026oacute;rg\u0026atilde;o da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal ser\u0026atilde;o implementadas por etapas, a medida em que se forem ultimando as condi\u0026ccedil;\u0026otilde;es de sua execu\u0026ccedil;\u0026atilde;o.\u003Cbr \/\u003E\u0026sect; 2\u0026ordm; - a abertura de cr\u0026eacute;dito a que se refere o inciso VI, do \u0022Caput\u0022, deste artigo, far-se-\u0026aacute; com observ\u0026acirc;ncia ao disposto no artigo 43, da Lei Federal n\u0026ordm; 4.320 de 17 de mar\u0026ccedil;o de 1964.\u003Cbr \/\u003EArt. 20 - A Secretaria de Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o e Finan\u0026ccedil;as promover\u0026aacute;, no prazo de at\u0026eacute; 120 (cento e vinte) dias da data de vig\u0026ecirc;ncia desta Lei, o remanejamento do pessoal, material e dos bens m\u0026oacute;veis dos extintos \u0026oacute;rg\u0026atilde;os da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal.\u003Cbr \/\u003EArt 21 - Os \u0026oacute;rg\u0026atilde;os criados por esta Lei, ter\u0026atilde;o suas lota\u0026ccedil;\u0026otilde;es preenchidas por servidores dos demais \u0026oacute;rg\u0026atilde;os da Administra\u0026ccedil;\u0026atilde;o Municipal, de forma a evitar o aumento das despesas de custeio.\u003Cbr \/\u003EArt. 22 - ser\u0026atilde;o de livre nomea\u0026ccedil;\u0026atilde;o do Prefeito Municipal os titulares dos cargos em comiss\u0026atilde;o e os ocupantes das fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es de confian\u0026ccedil;a criados conforme o disposto no art. 10 desta Lei.\u003Cbr \/\u003EArt. 23 - Ap\u0026oacute;s a vig\u0026ecirc;ncia desta Lei, ficam extintos os cargos em comiss\u0026atilde;o ou as fun\u0026ccedil;\u0026otilde;es gratificadas e\/ou de confian\u0026ccedil;a existentes at\u0026eacute; 31 de dezembro de 1988.\u003Cbr \/\u003EArt. 24 - At\u0026eacute; que sejam expedidos os novos atos de regulamenta\u0026ccedil;\u0026atilde;o, continuar\u0026atilde;o em vigor os regulamentos existentes sobre as mat\u0026eacute;rias versadas nesta Lei, no que for com ela compat\u0026iacute;vel.\u003Cbr \/\u003EArt. 25 - Esta Lei entrar\u0026aacute; em vigor a partir da data de sua publica\u0026ccedil;\u0026atilde;o.\u003Cbr \/\u003EArt. 26 - Revogam-se as disposi\u0026ccedil;\u0026otilde;es em contr\u0026aacute;rio.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003EGabinete do Prefeito Municipal de Itabaiana, Estado de Sergipe, em 20 de janeiro de 1989.\u003Cbr \/\u003E \u003Cbr \/\u003ELuciano Bispo de Lima \u003Cbr \/\u003EPREFEITO MUNICIPAL\u003C\/p\u003E","criado":"1989-01-20 00:00:00","alterado":"1989-01-20 00:00:00"},"outros":[{"id":4159,"titulo":"Projeto de Lei N\u00ba 190\/2025 - Disp\u00f5e sobre o acompanhamento fonoaudiol\u00f3gico para professores da rede municipal de ensino","numero":"190\/2025","categoria_id":6,"autores":"17","slug":"projeto-de-lei-no-190-2025-dispoe-sobre-o-acompanhamento-fonoaudiologico-para-professores-da-rede-municipal-de-ensino","criado":"2026-03-03 15:30:52","alterado":"2026-03-03 15:30:52"},{"id":4158,"titulo":"Projeto de Lei N\u00ba 179\/2025 - Disp\u00f5e sobre o projeto de Lei \u0022 Institui a Semana Municipal de Conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a Fonoaudiologia, a ser comemorada anualmente na semana do dia 9 de dezembro, com a\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o d","numero":"179\/2025","categoria_id":6,"autores":"17","slug":"projeto-de-lei-no-179-2025-dispoe-sobre-o-projeto-de-lei-institui-a-semana-municipal-de-conscientizacao-sobre-a-fonoaudiologia-a-ser-comemorada-anualmente-na-semana-do-dia-9-de-dezembro-com-acoes-de-informacao-prevencao-e-valorizacao-da-profissao-de-fonoa","criado":"2026-03-03 14:23:35","alterado":"2026-03-03 14:23:35"},{"id":4157,"titulo":"Projeto de Lei N\u00ba 275\/2025 - Disp\u00f5e sobre a denomina\u00e7\u00e3o da Pra\u00e7a Jos\u00e9 Alves dos Santos no Povoado Matapo\u00e3","numero":"275\/2025","categoria_id":6,"autores":"221","slug":"projeto-de-lei-no-275-2025-dispoe-sobre-a-denominacao-da-praca-jose-alves-dos-santos-no-povoado-matapoa","criado":"2026-03-03 14:22:36","alterado":"2026-03-03 14:22:36"}],"arquivos":[]}